¿Puedo cambiar de empleador con mi permiso de trabajo en Irlanda?
Sí, en la mayoría de los casos. Desde la entrada en vigor de la Employment Permits Act 2024, ya no es necesario comenzar el proceso desde cero. Puede solicitar un cambio del empleador indicado en su permiso de trabajo. El procedimiento dependerá del tipo de permiso que tenga. También existe un período de espera.
¿Qué cambió con la Employment Permits Act 2024?
Antes de esta Ley, cambiar de empleo generalmente significaba presentar una nueva solicitud de permiso de trabajo.
La Section 27 de la Employment Permits Act 2024 creó un procedimiento específico para cambiar de empleador. Tanto usted como su nuevo empleador pueden presentar la solicitud.
Debe cumplir un determinado período de trabajo antes de poder solicitar el cambio. Actualmente, las directrices del Department of Enterprise establecen un período de nueve meses. Este período se redujo respecto del requisito anterior de 12 meses.
¿Qué tipo de cambio de empleo está permitido?
La Ley no le permite cambiar a cualquier trabajo que desee. El nuevo puesto debe permanecer dentro de la categoría profesional permitida por las normas aplicables a su permiso de trabajo.
Si su nuevo empleo está fuera de esa categoría, el procedimiento de cambio de empleador no será aplicable. En ese caso, es posible que deba solicitar un nuevo permiso de trabajo. La solicitud será evaluada de acuerdo con la lista de ocupaciones aplicable en la fecha de la nueva solicitud.
¿Qué otras condiciones se tienen en cuenta?
La solicitud puede ser rechazada por determinados motivos.
Por ejemplo, uno de los factores que se considera es si realmente estaba desempeñando la función indicada en su permiso de trabajo para su empleador actual.
Otro factor es si los términos y condiciones de su nuevo empleo son comparables a los de su empleo anterior.
El tiempo que haya pasado fuera de Irlanda también puede ser relevante. Una ausencia continua de tres meses o más puede afectar su solicitud cuando dicha ausencia no esté relacionada con su trabajo.
¿Qué debe proporcionar su nuevo empleador?
En primer lugar, su nuevo empleador deberá proporcionarle una oferta de empleo por escrito. Usted y el empleador también deberán firmar un nuevo contrato de trabajo.
El empleador deberá demostrar que cumple con sus obligaciones ante Revenue. Esto normalmente se demuestra mediante las declaraciones fiscales obligatorias correspondientes a los últimos tres meses.
Hay una regla que suele causar problemas: no puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador antes de que se apruebe el cambio y se emita el permiso de trabajo actualizado.
Comenzar a trabajar antes de ese momento puede constituir una infracción de las condiciones de su permiso de trabajo.
¿Cuándo ya no necesita un permiso de trabajo para cambiar de empleo?
Algunos titulares de permisos de trabajo dejan de necesitar un permiso específico vinculado a un empleador después de un determinado período.
Por ejemplo, los titulares de un Critical Skills Employment Permit pueden llegar a ser elegibles para solicitar un Stamp 4. Esto ocurre después de un período determinado de trabajo en Irlanda, actualmente 21 meses.
El Stamp 4 le permite trabajar para cualquier empleador sin tener que solicitar un nuevo permiso de trabajo cada vez que cambie de empleo.
Próximos pasos
- Compruebe el tipo de permiso de trabajo que tiene y el código exacto de la ocupación que cubre.
- Solicite a su nuevo empleador una oferta de empleo por escrito y confirme que podrá cumplir con los requisitos de cumplimiento ante Revenue.
- Busque asesoramiento jurídico antes de presentar la solicitud si su nuevo empleo implica una ocupación diferente, y no simplemente un cambio de empleador.